Unternehmen können aus tariflichen Bindungen nicht durch Änderungen in den Arbeitsverträgen fliehen. Das gilt auch, wenn sie vorher aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten sind, hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt bekräftigt. 

Gefeuert? Wunderbar! Amerikanische Erwerbslose feiern den Status des „Funemployment“. Auch hierzulande kann sich eine kleine Gruppe diesen Luxus leisten. 

Die Krise macht auch vor Stanford und dem MIT nicht halt. Doch Innovationen und Gründergeist prägen weiterhin die Atmosphäre an Amerikas Vorzeige-Unis.