Deutschland sucht die Spitzenmanager

7. Juni 2012 Doktor Martin Winterkorn hat Metallkunde und Metallphysik studiert, wurde am Max-Planck-Institut promoviert und arbeitete lange Jahre in der Forschung von Bosch, ehe er für die Qualitätssicherung von Audi-Fahrzeugen verantwortlich wurde. Lässt der heutige Vorstandschef von Volkswagen deshalb so erfolgreiche Autos bauen, weil er diese tiefgehenden Erfahrungen gemacht hat? Kann er seine Detailverliebtheit nur deshalb nutzbringend für seine Produkte nutzen, weil er weiß, worauf es wirklich ankommt? Oder könnte ein guter Allround-Manager Europas größten Automobilhersteller genauso gut in eine erfolgreiche Zukunft führen, wenn er nur die richtigen Spezialisten an seiner Seite weiß?

„Die breite akademische Ausbildung der derzeitigen deutschen Führungskräfte erweist sich als Stärke, und womöglich hat Deutschland hier einen Standortvorteil“, glaubt Torsten Oltmanns, Partner von Roland Berger Strategy Consultants. Denn Winterkorn ist kein Einzelfall, wie eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Roland Berger und der Universität Innsbruck zeigt, die der F.A.Z. vorliegt. Dazu wurden die Bildungswege von 181 Vorstandsmitgliedern aus Unternehmen des Deutschen Aktienindex (DAX) analysiert. Es zeigt sich, dass 90 Prozent der Topmanager einen Universitätsabschluss gemacht haben. Rund die Hälfte von ihnen hat im Anschluss promoviert. Unter den Disziplinen dominieren die Wirtschaftswissenschaften, vor dem Ingenieurwesen und der Rechtswissenschaft. Lediglich jeder Zehnte aus der Generation, die heute in den Machtzentralen der Konzerne sitzen, hat eine internationale Managementausbildung gemacht mit einem Master of Business Administration (MBA) und frühzeitig Auslandserfahrung gesammelt.

Text: F.A.Z.
Bildmaterial: F.A.Z.

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